Misinterpretation-after that☆誤解-その後

Hi, this is Shire. Thank you very much for coming to my room again♫

Today’s topic is based on the one of my former entries “Misinterpretation” I’ve written in May, 2019. I posted the question I had asked Shamballa about my discomfort by being misinterpreted. The answer was quite interesting and I now totally understand it.

“People just look at/interpret you as they like” – It doesn’t matter who you actually are.

My previous boss at work was the kind of person who did interpret me as a defensive excuser. When I found some negative issues at work, she treated all of them as my faults no matter how obvious they came from. If I tried to explain the problem, she always interfered my words and said “I don’t need to hear any more of your excuse. I know where the problem came from.”

I’ve tried not to have much negative idea about her since she was the main person who hired me and did actually encourage & help me a lot especially in the beginning.  So, I just stopped reporting negative issues as “negative.” Instead, I reported as my fault/mistake from the beginning in order to avoid unnecessary arguments against her. Things got much easier in that way. I could even start solving such problems by myself smoothly without her making a fuss about them.

She was really open to me which I heard so so many bad/negative stories from her about other people (her boss, colleagues) at our workplace. She complained and branded them as pretty negative characters. I just thought that would be just her bias, and that was the way she would interpret people in any case. No wonder she interpreted me as such.

2 years ago, she moved-up to the different department. Then I started realizing that my colleagues actually didn’t like her at all (They were all really nice to her while she was here). She had been throwing all her problems & unfinished tasks to them all the time. I was not the only one who was said badly by her.  Her bias and almost too strong preconception really bothered all of us after all.

Just a couple of month ago, one of my neighbors asked me about her abruptly, “Ah, by the way, do you know 〇〇?” I said “Yes, She used to be my boss.” My neighbor happens to work in the same building where my (previous) boss is currently working, and she told me that her boss had some serious arguments against my boss. The situation sounded exactly what I used to experience before. My neighbor’s boss found some errors to let my boss know, and then my boss never admit any of them as her issue and accused my neighbor’s boss really bitterly. “My boss is usually a very calm person, but I’ve never heard that much she was truly upset. What she really couldn’t stand was that 〇〇 (my previous boss) declared the issue as her 100% fault without asking anyone else! That’s completely wrong!!” My neighbor said to me.  Then, the actual problem was, as you expected, from the department my boss was supervising.

That’s why I say, “Please do not care what other people judge you especially misinterpretations.” Those of them who like to intentionally give you mean and negative ideas about you, they are such a kind. It is a waste of your time to feel bad/down about it. They usually do the similar things elsewhere, not just you.

By the way, my colleagues at work (who my previous boss had said really badly) are really nice people. Misconception and bias sometimes bring really sad results, but we can always change such ideas as long as we are flexible to many opinions/ideas.

こんにちは、シャイアです。今日も私のお部屋にお越し頂きましてありがとうございます♪

今回は、以前に掲載した「誤解」にまつわるこぼれ話(にしては長かった英文💥)です。この記事では、私が4年前シャンバラに質問した内容と回答、そして「今は人に誤解されてもあんまり(いや殆どw)気にしない」という事を書きました。

なぜ誤解される事を気にしないのか?通常誤解されると非常に腹も立つしがっかりもするし哀しくもなりますよね😢また持ち上げられ過ぎてもこれが非常に居心地悪く気持ち悪い。要するに自分の許容範囲を超えている評価に違和感を持つということです。

まず自分も周りも良く知っていることとして、「人は自分の価値観、固定観念(バイアス)でしか周りを見ていない」・・・これを大前提におきます。良くも悪くも自分ひっくるめて人は自分の感覚で周りを見る、評価します。なので、自分含めて「評価する」=「決めつけ、思い込み」と捉えてもいいかもしれません。

一つ言えることは、自分に対する悪評価、特に「客観的」理不尽💧なものに関しては、その評価を下す人は周りにも同じように対応します。

私の前の上司が正にそんな人でして、私が何か業務上の問題点を問う時には必ず!120%私のミス、不手際にされるという非常~に不可解な決めつけをしていました。当然大誤解💥なので、最初の内は細かく経緯を説明しようとしたり、どう見ても私の問題ではない、という証拠の資料を提出したりしていたのですが、いつも説明の途中で話を遮られ「アナタの言い訳はもう聞き飽きたわ。で?アナタはこの問題に対して悪いとは思っていないの?!」・・・私を「下手人💥」認定してからの決めつけですから、もうこちらが何を言っても無駄💦でした。

そりゃ~最初の頃はガックリもしましたし、憤りもありました。自分を率先して雇ってくれ、しっかりサポートして下さった上司なので、「おかしいなぁ~」と思いつつもまぁ仕方ないか、とその後は問題点を私の失敗でーす!という形で解決策も出したうえで報告するようにして、余計な言い争いを避けるようにしました。

それが功を奏した?のか、その上司は私に対しては非常にオープンで、他の同僚や彼女の上司に対する悪口を大っぴらに語るようになりました。私は他の方々に対して特にネガティブな感覚がまるでなかったので「ありゃ~この人は、人に対するネガティブな固定観念を持ってるタイプなんだなぁ」と、それならば自分に対するトホホ評価もまぁ仕方ないか、と思っていました。誤解ではなくて、彼女のバイアスなのですね。平たく言えば周波数ないし次元がちがーうwというヤツでしょう。

そんな上司も2年程まえに別部署に栄転?となり、全く別のオフィス(建物も違います)に移りました。それまでは我が職場の方々は皆そこそこ仲良しだと思っていましたが、蓋を開けてみると皆が彼女を非常に煙たがっていたことも判明しました。まぁ人はそれ程お人よしではない(私はお人よしですが💥)ということでしょう。

数か月前にご近所さんの一人(同じ職場グループ勤務)がイキナリ「あの、〇〇さんてご存じですか?」と訊いてきました。「え?〇〇さんは、私の前上司ですよ」と答えると、ちょっと顔を曇らせながら「実はウチの上司とちょっとトラブルがあって・・・」と話してくれました。その方は私の前上司と同じ建物に勤務しており、上司クラスは共同プロジェクトなどで一緒に仕事する事も多いそうですが、この時はその方の上司が問題点を私の前上司に伝えたところ、その方が所属する部署のせいに思いっきりされた上に責任を取れ!といった脅しのような通達を突き付けてきて、非常に困惑している、とのことでした。

「私の上司は普段とても静かで穏やかな方なのですが、この時はもう完全に怒ってしまって・・・『もう〇〇とは金輪際仕事しない!』とまで言っちゃったんですよ💧」・・・やっぱりやらかしたんですね。その後他の部署のトップ連中も介入して、責任の所在について話し合われたそうですが、その場においても〇〇さんは自分の非を一切認めず大変な状態であった、との後日談も伺いました。

結局何が言いたいか、というのは、自分含め人を思い込みとバイアス(特にネガティブ)で評価する人は、必ず他でも同じような事をする、ということです。つまりそんな人間の誤解を一々真に受けて落ち込んだり憤るのは、こちらのエネルギーの無駄だぞ、ということを前回の記事ではかなり端折って書いていた次第です。

自分が心から信用している、大切に想う人が自分に対して誤解している場合は、そりゃー言葉尽くして何とか誤解を解くように頑張りたいですし、私も落ち込むかもしれません。でも、それってあんまり例がないのですよ。自分が心から信用する人=考え方に共鳴する=周波数が似ている、ということで、例に挙げたようなへんてこりん💥な誤解は想像がつかんのですw

皆様はいかがでしょうか?

2 thoughts on “Misinterpretation-after that☆誤解-その後

Add yours

  1. I’m so grateful for sharing your interesting story. Well, You reported as your fault from the beginning and things got much easier in that way, It’s a mystery!
    I can take a lot away from your story. I still have room for improvement. Thank you😊

    Liked by 1 person

    1. This post was written based on your previous comment on my post “Misinterpretation” (Thanks a lot for the inspiration!). We tend to think people’s mind or tendency is the thing we can never control; however, there definitely is a force/energy to change the flow which affect everything including both physical & mental situations. Hopefully you can take this as one of such examples and it is actually not a hard thing as long as you are true to yourself. -Shire

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